2017年，学校进一步设立“人才强校战略年”，提出全面实施人才强校战略，以国家人才计划和人才工程为牵引，重点实施人才强校“八项工程”，努力把川大建成人才聚集之地，人才辈出之地，人才向往之地，建成与世界一流大学相适应的一流人才队伍。
　　除了招募海外人才，四川大学同样重视青年教师的培养。学校认为，加强青年教师的培养符合世界一流大学发展的需要。学校着力打造一条促进各类优秀青年人才快速成长的培育通道、一条人才成长“高速路”。学校专门设立了青年教师培养和发展机构，联系服务全校青年教师，帮助青年教师解决在工作生活中遇到的各种问题。近年来，学校大力实施了青年教师培养的“三个全覆盖”计划，即：青年教师科研启动经费全覆盖，青年教师导师制全覆盖，博士学位和海外经历全覆盖。实施新进教师“双证”“双身份”制度的同时，重点实施“优秀青年人才国际名校名师培养”、“青年学术英才重点支持”等计划。从2011年开始至今，学校先后选派近1000名教师赴斯坦福大学、耶鲁大学、牛津大学、剑桥大学、哈佛大学、加州大学伯克利分校等世界一流大学访学、研修和培训。
　　建设世界一流大学的伟大事业，关键在人才。2011年来，四川大学坚持站在建设世界一流大学的高度谋划人才工作，以开拓的思路创新人才举措，以高端、国际化的标准提升师资队伍水平，汇聚和涌现了一大批积极面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求开展研究，能够产生颠覆性创新成果和变革性技术、或提供高贡献度智库成果，能够培养“具有深厚人文底蕴、扎实专业知识、强烈创新意识、宽广国际视野的国家栋梁和社会精英”的高水平人才，为学校建设世界一流大学提供了坚实的人才保障。
　　2016年，四川大学120周年校庆之际，学校组建国际化高端智囊平台“四川大学发展战略国际咨询理事会”，面向全球邀请了50多位著名科学家、教育家、社会活动家和企业家担任理事，旨在汇聚全球精英人才加盟、支持和参与川大的世界一流大学建设……