今年以来，面对全市用工市场不断出现的新情况、新问题，樟树市就业局不断加强企业用工监测，创新工作模式，提升工作效能，完善工作手段，准确掌握全市企业用工情况，及时做好人力资源供求信息统计工作，充分发挥市场供求分析的信息导向作用。

一、加强监测，完善数据。采集信息的丰富性、全面性和真实有效性是确保供求分析工作质量的关键。樟树市认真筛选出四特集团、药都制药、富达盐矿、江西起重机械厂等8家企业作为市级监测样本，做大用工监测的“量”。同时调整部分监测指标，新设了紧缺工种、经营状况等项目，更加准确掌握企业经营和用工情况，提升监测数据的“质”，为准确的用工形势研判提供了科学的数据支撑。

二、提高认识，落实责任。樟树市就业局安排专人负责全市企业用工监测工作，各乡镇街道劳动保障所协理员协助该项工作，各监测企业指定专人作为联络员，并明确了“统一思想、提高认识、及时填写、规范上报”的总体要求。同时，不定期开展企业用工监测系统操作业务培训，提高企业联络员填报业务水平和相关政策的知晓度，确保樟树市企业用工监测工作的规范和高效。

三、增强沟通，保持联络。由市就业局就业科工作人员负责创建一个用工监测QQ群，所有监测样本企业联络员加入，通过QQ群及时对一些疑问进行解答。同时采取线上线下相结合模式，组织工作人员深入企业，实地了解用工情况，有针对性的开展紧缺工种的岗位培训和人员定向招聘，缓解企业用工压力。

四、严把数据关，做好科学用工研判。加强对各检测样本企业上报的用工监测数据进行严格的审核分析，及时与部分数据发生明显异常的企业进行沟通，了解原因，确保监测数据的真实有效。同时，根据数据资料，结合市场实际供求状况，对樟树市就业形势进行前瞻性预训，科学引导剩余劳动力再就业，实现就业市场的动态平衡。

截至目前，樟树市用工企业新增就业员工2983人，较好的实现了稳定就业。（