日前，凤阳县66位校长被授予初级、中级、高级等职级，至此，全县中职中小学校长负责制、任期制、职级制“三制”改革试点项目全面完成。

凤阳县校长“三制”改革试点，是省中职中小学教师队伍建设改革示范项目，从2014年5月开始，全面实行校长负责制和任期制，校长归县教体局管理，取消行政级别，签订聘任合同，明确任期目标。

2015年初，随着 《凤阳县中职中小学职级制改革实施方案 （试行）》的出台，全县校长职级制改革正式启动。 《方案》对校长职级制的职级设置、待遇，评定条件、程序及评聘规则等，做了明确规定。今年，校长职级评审委员会对全县校长进行了职级评审。

据了解，校长职级设置为初级、中级、高级和特级四个级别，每个级别划分为一等、二等两个等次，共四级八等。职级津贴为每月600元至1400元不等，从2017年4月起，职级津贴正式按月发放。